ten.sebelski.pl cv · pro

Curriculum, vitae.

Praca, role, decyzje, ludzie. Wersja, której bez wyrzutów sumienia dasz HR-owi — ale spisana ludzkim językiem, nie buzzwordami.

ostatnia aktualizacja
maj 2026
↓ PDF napisz →
Old Delhi · w cywilu Old Delhi · w cywilu
w cywilu

Sebastian Łuczak-Rowicki

Engineering Manager · Software Engineer · Educator

15+ lat w software. Buduję zespoły, dowożę produkty, mentoruję ludzi. Sweet spot: backend, systemy rozproszone, mobile, leadership techniczny.

Warszawa. Po polsku i po angielsku.

kompetencje
Engineering ManagementArchitectureMentoringHiringJava · KotlinSpringAWSiOS · AndroidEvent-drivenDistributed systemsCode reviewPublic speaking
języki
Polskinative
Englishfluent · C1
한국어basic · w trakcie
doświadczenie

Co robiłem i czemu.

2023 — teraz

Engineering Manager

/ firma technologiczna · Warszawa

Prowadzę dwa zespoły. Hiring, performance, architecture review, mostek między biznesem a inżynierią. Własność platformy mobilnej.

leadershipmobilehiring
2020 — 2023

Tech Lead · Senior Engineer

/ scale-up · 200+ os.

Migracja legacy monolitu do event-driven. Wprowadzenie code-review kultury. Mentoring 6 inżynierów (3 awansy w 18 mies).

kotlinawsmigration
2017 — 2020

Software Engineer

/ produkt mobilny · konsumencki

Mobile-first team. iOS + backend. Pierwsze prelekcje techniczne, pierwsze interview'y.

iosjavaswift
2014 — 2017

Software Engineer

/ konsulting IT

Pierwsze pełnoetatowe role. Java/Spring, integracje. Szlif podstaw.

javaspringsql
2010 — 2014

Junior Developer · Freelance

/ studia + zlecenia

PHP, JS, parę stron, parę aplikacji, dużo nauki. Wpadanie i wypadanie ze stosów.

phpjshtml
wybrane projekty

Rzeczy, z których jestem dumny.

01

Mobile platform rebuild

Nowa platforma mobilna od zera, własny CI/CD, design-system w kodzie. Skrócony cykl release z 2 tyg do 2 dni.

0 → 1 · 9 mies · 4 inżynierów
02

Mentoring programme

Wewnętrzny program mentoringowy: junior → mid w 12-15 miesięcy. 80% retencji, 9/10 NPS.

12 osób · 2021 — teraz
03

Talks @ konferencjach

O leadership w zespołach inżynierskich i o tym, co naprawdę robi tech-lead. Zaproszenia bez aplikacji CFP.

3 wystąpienia · 2022–2024
04

Hiring playbook

Spisanie procesu rekrutacyjnego od scratch — od scoringu CV po debrief. Czas-do-decyzji skrócony o 40%.

firmowy standard · 2024
edukacja
2012—14
MSc · Informatyka
Politechnika ___ · spec. Systemy rozproszone
2009—12
BSc · Informatyka
Politechnika ___
2018
Coaching & mentoring
kurs roczny · ___ Institute
prelekcje · publikacje
2024
„Tech-lead bez tech-debtu"
___ Conf · Warszawa
2023
„Mentoring, który działa"
meet.up · 80 osób
2018—
Blog techniczny
Medium · ~14 tekstów
×3
Podcasty gościnnie
Tech & Talk · NerdsAtWork · ___
współpraca

Otwarty na mentoring, advisory i prelekcje.

Pełen etat — zajęty. Krótkie zaangażowania i konsultacje — jak najbardziej.

napisz do mnie →
referencje

Lista osób gotowych powiedzieć kilka słów — na żądanie. Najszybciej przez LinkedIn.

© Sebastian Łuczak-Rowicki · 2026 ← wróć do ten.sebelski.pl · napisz@sebelski.pl